"Valeur skal være Danmarks bedste leverandør på markedet for telemarketingydelser". Sådan lyder et brudstykke af vores vision og for at opfylde denne vision, er det altafgørende, at vi kan tiltrække de mest kvalificerede medarbejdere.
Der er løbende tilgang af nye og spændende projekter og derfor har der efter sommerferien været fuld fokus på rekrutteringen, som indtil nu har resulteret i ansættelse af 6 nye telekonsulenter. Den personaleansvarlige, telemarketingchef Jesper Pedersen, udtaler:
"Efteråret er højsæson for mange af vores kunder og virksomheder generelt. Det er en god periode, uden mange helligdage og afslutningen på året nærmer sig. Vi oplever, at tingene i denne periode generelt går stærkt. Vi får hele tiden tilgang af nye kunder og vi kan samtidig modtage ønsker om hasteopgaver for eksisterende kunder. Derfor gælder det om at være på forkant på bemandingsfronten, så vi kan bevare vores fleksibilitet."
Én af de nye telekonsulenter er 52-årige Orla Kaster, der har over 30 års erfaring fra TDC, hvor han har arbejdet som servicetekniker og projektleder. Derudover har Orla været ansat som projektleder i et entreprenørfirma.
"Jeg blev opmærksom på Valeur gennem min hustru, der har samarbejdet med Valeur før. Jeg har altid syntes, at jeg har haft talent for at tale og skabe tillid i mine arbejdsrelationer og da jeg synes det kunne være spændende at prøve det af rent professionelt, sendte jeg en ansøgning", udtaler Orla.
Orla er et godt eksempel på hvor bredt Valeur favner. Udover Orla kommer de nyansatte fra stillinger som salgskonsulent, indretningsdesigner, IT-supporter, HR-assistent/underviser samt analyse- og kommunikationsmedarbejder.
"De nyeste ansatte er et godt billede på den kompetencebredde og det branchekendskab vi ønsker hos Valeur. Vi har bl.a. kunder inden for IT, genbrugsemballage, uddannelsesinstitutioner, hotelvirksomhed, salg af industrimaskiner, naturgas, konsulentbistand og meget mere. Desuden er det jo vores vision at være Danmarks bedste leverandør, når det kommer til B2B telemarketingydelser og derfor er det essentielt, at vi har medarbejdere til alle mulige og umulige opgaver", udtaler Jesper Pedersen, der samtidig tilføjer, at selvom en ansøger har en interessant baggrund, er det i sidste ende et spørgsmål om at passe til jobbet og have et ønske om at gøre en forskel.
Valeur har som erklæret mål at tiltrække de mest kvalificerede medarbejdere, og i øjeblikket er dette en taknemmelig opgave, om end det er på en lidt trist baggrund.
"Den høje ledighed gør, at vi for tiden får mange uopfordrede ansøgninger fra højt kvalificerede medarbejdere og vores medarbejderstab er i dag af utrolig høj kvalitet", udtaler Jesper Pedersen.
Én af dem der er kommet til Valeur efter en periode med ledighed, er Peter Henningsen på 40 år, som i flere år har drevet sit eget reklamebureau, ligesom han har arbejdet som fotograf og DTPer.
"Fra min tid som reklamemand har jeg været vant til at fortælle om produkter ved hjælp af visuel kommunikation. Nu skal jeg fortælle om produkter eller ydelser "bare" ved at tale med folk. Det synes jeg er spændende. Samtidig ser jeg det som en udfordring, at man har forholdsvis kort tid til at fange modtagerens interesse", udtaler Peter.
Valeur A/S har i dag 42 ansatte. "Antallet af ansatte matcher udmærket den mængde af opgaver vi har i øjeblikket. Det er dog ikke usandsynligt, at der skal ansættes flere allerede i 4. kvartal", siger Jesper Pedersen.
...Kurset har bidraget til, at vi yder en mere ensartet service. :: Læs mere
Aarhus
+45 86 92 90 00
|
Sønderhøj 48 8260 Viby J |
F. +45 86 92 90 04 E. valeur@valeur.dk |
København
+45 33 34 49 00
|
Frederikskaj 10A 2450 København SV |
|
Valeur A/S' primære kompetencer ligger inden for telemarketing, mødebooking og opsøgende salg.
Telemarketing dannede fundamentet for Valeur A/S oprindelse og med tiden er Valeur A/S blevet en telemarketingvirksomhed af kaliber, med ydelser inden for mødebooking, kundeservice, kundekontaktcenter, salgsarbejde, analyse, salgstræning, kurser og øvrige telemarketingydelser.
